CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh

hdnd.hochiminhcity.gov.vn

Tạo khuôn khổ thể chế để đô thị trở thành cực tăng trưởng

  • Lượt xem - 41

Hôm nay 24-8, kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI xem xét, biểu quyết thông qua Luật Phát triển đô thị.

Ông ĐÀO CHÍ NGHĨA, Phó Trưởng đoàn Chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Cần Thơ:

Gắn việc thu hồi đất với phương án tái định cư, sinh kế

Dự thảo Luật Phát triển đô thị đã quy định trường hợp thu hồi đất vùng phụ cận đường bộ, nhà ga đường sắt địa phương đồng thời với việc thu hồi đất để đầu tư xây dựng mới hoặc mở rộng trục đường theo quy hoạch. Đây là những chính sách rất cần thiết để hình thành nguồn lực phát triển đất đai, phát triển đô thị gắn với giao thông công cộng.

nghia.jpg
Ông ĐÀO CHÍ NGHĨA, Phó Trưởng đoàn Chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Cần Thơ

Việc thu hồi đất cần gắn với phương án tái định cư, bảo đảm sinh kế cho người dân và có cơ chế phân bổ hợp lý phần giá trị đất tăng thêm từ đầu tư hạ tầng, phát triển đô thị. Trong đó, HĐND thành phố quy định các khoản thu từ khai thác giá trị tăng thêm từ đất và các khoản thu khác để phát triển hệ thống đường sắt địa phương, bảo đảm hài hòa giữa lợi ích Nhà nước, nhà đầu tư và người dân bị ảnh hưởng bởi thu hồi đất.

TS VŨ TRUNG KIÊN, Học viện Chính trị khu vực II:

Tạo môi trường làm việc minh bạch

kien.jpg
TS VŨ TRUNG KIÊN, Học viện Chính trị khu vực II

Dự thảo Luật Phát triển đô thị có quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Cùng với đó, việc tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, dân chủ sẽ giúp cán bộ có không gian sáng tạo, cống hiến. Các quy trình công tác cán bộ phải chặt chẽ, công khai, minh bạch, hạn chế những kẽ hở có thể dẫn đến tình trạng “chạy” chức, “chạy” quyền.

Việc đánh giá cán bộ nên dựa trên thực tiễn công tác, kết quả cụ thể, có thể lượng hóa, thay vì những nhận xét chung chung; đồng thời có chính sách khen thưởng xứng đáng, kịp thời đối với những người có sáng kiến, đề án đóng góp thực chất cho sự phát triển của thành phố.

Ông NGUYỄN THẾ DUY, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Đầu tư và phát triển công nghiệp Becamex:

Đổi mới phương thức quản lý vốn nhà nước

Dự thảo Luật Phát triển đô thị thiết kế cơ chế cho doanh nghiệp (DN) do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ trong khi chưa có cơ chế tương ứng đối với DN mà Nhà nước nắm giữ trên 50% đến dưới 100% vốn điều lệ. Chúng tôi kiến nghị thiết kế cơ chế đối với DN nhà nước theo 3 nguyên tắc.

Anh2-Ông NGUYỄN THẾ DUY.jpg
Ông NGUYỄN THẾ DUY, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Đầu tư và phát triển công nghiệp Becamex

Thứ nhất, giao HĐND thành phố quyết định danh mục doanh nghiệp, định hướng và nguyên tắc quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Thứ hai, giao UBND thành phố, với tư cách cơ quan đại diện chủ sở hữu, quyết định việc đầu tư, bổ sung vốn, góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp và những vấn đề thuộc quyền chủ sở hữu đối với DN thuộc phạm vi thành phố quản lý; tạo điều kiện để DN chủ động sử dụng quỹ đầu tư phát triển, lợi nhuận sau thuế được để lại.

Thứ ba, đối với những nội dung đã được phê duyệt, người đại diện phần vốn nhà nước được chủ động biểu quyết. Đây không phải là nới lỏng quản lý vốn nhà nước mà là đổi mới phương thức quản lý.

Ông NGUYỄN ĐẠI THẮNG (Hưng Yên), Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu của Quốc hội:

Phân quyền mạnh, rõ trách nhiệm

thang.jpg
Ông NGUYỄN ĐẠI THẮNG (Hưng Yên), Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu của Quốc hội

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo Luật Phát triển đô thị là đẩy mạnh phân quyền cho chính quyền đô thị. Luật cần vượt ra ngoài khuôn khổ một đạo luật về quản lý đô thị, hướng tới kiến tạo phát triển, tạo khuôn khổ thể chế để các đô thị phát huy tiềm năng, trở thành những cực tăng trưởng.

Song song đó là yêu cầu bảo đảm tính thống nhất của hệ thống pháp luật, kiểm soát quyền lực, giữ vững kỷ luật, kỷ cương. Phân quyền càng mạnh, cơ chế kiểm soát càng phải rõ và hiệu quả. Dự thảo đã quy định trách nhiệm giám sát của Quốc hội, HĐND, trách nhiệm theo dõi, kiểm tra của Chính phủ và trách nhiệm giải trình của chính quyền thành phố.

Ông TRẦN KIM CHUNG, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CT Group:

Chia sẻ rủi ro với doanh nghiệp công nghệ

Anh1-Ông TRẦN KIM CHUNG.jpg
Ông TRẦN KIM CHUNG, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CT Group

Việc đưa vào dự thảo Luật Phát triển đô thị nội dung cho phép thành phố được quyết định thí điểm cơ chế, chính sách mới, khác với luật, nghị quyết của Quốc hội hoặc đối với những vấn đề chưa được pháp luật quy định, có thể tạo ra không gian thể chế đủ linh hoạt cho việc thử nghiệm, ứng dụng, phát triển nhiều mô hình công nghệ mới.

Để chia sẻ một phần rủi ro với DN trong giai đoạn thử nghiệm và thương mại hóa sản phẩm công nghệ, chúng tôi đề xuất TPHCM trở thành khách hàng đầu tiên của những sản phẩm mới có khả năng ứng dụng thực tế nhưng chưa hình thành thị trường.

NHÓM PV ghi

Tạo khuôn khổ thể chế để đô thị trở thành cực tăng trưởng

Tìm kiếm

Xem nhiều

Tin liên quan

TPHCM sẵn sàng nhận trọng trách mới

Đồng chí Trần Lưu Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội TPHCM khẳng định, đối với TPHCM, đây có thể xem là một “bệ phóng” để thành phố khai thác mạnh mẽ hơn tiềm năng, lợi thế, tạo động lực cho tăng trưởng nhanh và bền vững; đồng thời thực hiện tốt hơn vai trò đầu tàu, dẫn dắt vùng và đóng góp nhiều hơn cho đất nước.
Luật Phát triển đô thị 'bệ phóng thể chế' cho giai đoạn phát triển mới

Chiều nay (24-8), Quốc hội sẽ xem xét, biểu quyết thông qua dự án Luật Phát triển đô thị, một đạo luật đánh dấu bước chuyển trong cách tiếp cận phát triển đô thị của Việt Nam và được kỳ vọng là 'bệ phóng thể chế' đủ lớn cho giai đoạn phát triển mới.
Đổi mới tổ chức bộ máy và phương thức quản trị - Nhìn từ Thành phố Hồ Chí Minh Bài cuối: Chính sách đặc thù thu hút, sử dụng nhân lực chất lượng cao tại cấp xã

Từ thực tiễn vận hành mô hình mới, Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất đối với các xã, phường có quy mô dân số rất lớn hoặc có tính chất đặc thù, cho phép bố trí tăng số lượng lãnh đạo, công chức chuyên môn phù hợp với yêu cầu quản lý. Đồng thời, ban hành chính sách đặc thù về thu hút, sử dụng nhân lực chất lượng cao, chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư công nghệ thông tin và cán bộ trẻ có năng lực tham gia làm việc tại chính quyền cơ sở.
Đổi mới tổ chức bộ máy và phương thức quản trị - Nhìn từ Thành phố Hồ Chí Minh Bài 1: Chuyển mạnh sang nền hành chính phục vụ

Sau hơn 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, với đặc thù là đô thị lớn nhất cả nước, nhiều kết quả đạt được đã khẳng định chất lượng dịch vụ công phục vụ người dân và doanh nghiệp, chuyển mạnh từ nền hành chính quản lý sang hành chính phục vụ. Thành phố Hồ Chí Minh hiện tiếp nhận và giải quyết trên 20% tổng số hồ sơ thủ tục hành chính của cả nước; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt trên 99,5%; hồ sơ trực tuyến đạt trên 88%; mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt trên 96%...

© CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH