Lấy hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động làm thước đo

Từ thực tiễn triển khai Kết luận số 01-KL/TW, nhiều mô hình, cách làm thiết thực đã được các cấp công đoàn triển khai, đưa việc học tập và làm theo Bác đi vào đời sống công nhân, viên chức, lao động.

Bác Hồ đọc Báo Nhân Dân. Ảnh: Tư liệu

Trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động, nhiều mô hình như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” được duy trì, góp phần gắn kết tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động.

Mô hình Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động được hình thành, nhân rộng. Công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động được chú trọng, với gần 30.000 lượt tư vấn và hơn 500 vụ tranh chấp lao động cá nhân được hỗ trợ, đại diện.

Công đoàn cũng tích cực nắm bắt, tham gia giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể.

Trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự trong công nhân lao động, các cấp công đoàn đã tích cực xây dựng và nhân rộng nhiều mô hình tiêu biểu, như mô hình: “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, “Đội công nhân xung kích tự quản về an ninh, trật tự trong doanh nghiệp”, “Khu công nghiệp, cụm công nghiệp an toàn về an ninh, trật tự”, “Tổ an ninh công nhân”, “Đội dân quân tự vệ trong doanh nghiệp”…

Đến nay, cả nước có 3.184 tổ mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, thu hút gần 300.000 công nhân, lao động tham gia. Nhiều mô hình đã phát huy hiệu quả thiết thực trong việc nắm bắt tình hình, hòa giải mâu thuẫn tại cơ sở, cung cấp thông tin góp phần giữ vững an ninh, trật tự tại khu dân cư, khu công nghiệp.

Nâng cao kỷ luật và tinh thần trách nhiệm

Báo Lao Động là một trong 43 tập thể được tặng bằng khen của BCH Tổng LĐLĐVN vì có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023-2025. Ảnh: Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, lãnh đạo Báo Lao Động bấm nút ra mắt thêm 2 phiên bản tiếng Trung và tiếng Nga (nâng lên 7 ngôn ngữ nước ngoài) của báo điện tử Lao Động và Cổng Thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam ngày 16.4.2026. Ảnh: Hải Nguyễn

Việc chuyển từ “học tập” sang “làm theo” ngày càng rõ, được cụ thể hóa trong chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, đoàn viên, người lao động; góp phần hình thành tác phong công nghiệp, nâng cao kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.

Các phong trào thi đua, hoạt động chăm lo đời sống, xây dựng văn hóa công đoàn được gắn với nội dung học tập và làm theo Bác, qua đó củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục cũng được đổi mới linh hoạt, tăng ứng dụng công nghệ thông tin và nền tảng số; việc xây dựng, nhân rộng các mô hình, điển hình ngày càng đi vào chiều sâu, gắn với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Một ví dụ điển hình là Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội phát huy vai trò nòng cốt trong việc phát động và hỗ trợ cán bộ, đoàn viên, người lao động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Theo bà Hồ Thị Thanh Tâm - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, việc học tập phong cách “trọng dân” gắn với nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn căn dặn cán bộ phải là “đầy tớ trung thành của nhân dân”.

Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay, người dân chính là khách hàng, là trung tâm phục vụ của doanh nghiệp. Xuất phát từ tinh thần đó, công đoàn công ty đã chủ trì xây dựng bộ quy tắc ứng xử với phương châm “Tận tâm - Minh bạch - Thân thiện”; đồng thời tổ chức nhiều lớp tập huấn kỹ năng giao tiếp cho đội ngũ ghi thu ngân, bộ phận “một cửa” tại các đơn vị kinh doanh nước sạch.

Bà Hồ Thị Thanh Tâm - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội - trình bày tham luận về vai trò công đoàn trong phát động, hỗ trợ đoàn viên, người lao động học tập và làm theo Bác. Ảnh: Hữu Chánh

Công ty quán triệt tinh thần: Khách hàng không chỉ sử dụng nước sạch mà còn gửi gắm niềm tin đối với doanh nghiệp. Vì vậy, khi người dân phản ánh về hóa đơn, chất lượng nước hay các vấn đề liên quan đến dịch vụ, cán bộ, công nhân viên phải có mặt kịp thời, lắng nghe với tinh thần cầu thị, xử lý công việc bằng trách nhiệm và cái tâm nghề nghiệp.

“Đó cũng chính là cách học tập phong cách gần dân, trọng dân và phục vụ nhân dân của Bác Hồ” - bà Tâm cho biết.

LINH NGUYÊN (BÁO LAO ĐỘNG)

Học Bác từ những việc thiết thân với đoàn viên, người lao động