(Dân trí) - TPHCM đã tuyển dụng 9 trường hợp theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Chính phủ và bố trí công tác tại các trường đại học, sở, ngành, địa phương.
UBND TPHCM vừa có báo cáo kết quả triển khai thực hiện chính sách người có tài năng trên địa bàn. Báo cáo đã đưa ra những đánh giá tình hình thực hiện chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Theo UBND TPHCM, thành phố cơ bản hoàn thiện khung chính sách thuộc thẩm quyền địa phương trong các lĩnh vực lãnh đạo, quản lý, kinh tế, khoa học - công nghệ, giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao, quốc phòng, an ninh và thông tin truyền thông. Tất cả sở, ngành và địa phương đã ban hành kế hoạch thu hút, trọng dụng nhân tài phù hợp với yêu cầu thực tiễn và định hướng phát triển.
Công tác tuyên truyền, quán triệt chiến lược quốc gia được triển khai đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn. Trong quá trình thực hiện, Thành ủy, HĐND và UBND TPHCM đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách liên quan phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút chuyên gia, nhà khoa học và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
Các cán bộ công tác tại trung tâm phục vụ hành chính công phường An Khánh, TPHCM (Ảnh: Hữu Khoa).
Theo số liệu báo cáo, thành phố đã tuyển dụng 9 trường hợp theo Nghị định 140/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Địa phương ký hợp đồng với 8 chuyên gia, nhà khoa học theo Nghị quyết 27/2023 của HĐND TPHCM về mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt đối với lĩnh vực TPHCM có nhu cầu thu hút.
TPHCM cũng tuyển chọn 36 công chức, viên chức vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết 25/2023 HĐND TPHCM về nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, mức thu nhập và các chính sách đãi ngộ để tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao.
Theo Nghị định 179/2024 của Chính phủ, quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, TPHCM đã tuyển dụng được 9 nhân sự chất lượng cao. Trong đó, thành phố bố trí công tác cho 3 viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc về giảng dạy tại các trường trung học phổ thông chuyên của thành phố (THPT chuyên Lê Hồng Phong và THPT chuyên Trần Đại Nghĩa).
Ngoài ra, Sở Xây dựng cũng tuyển dụng một công chức có trình độ Thạc sỹ tốt nghiệp tại nước ngoài và bố trí công tác tại cấp phòng của đơn vị; Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư (ITPC) tuyển dụng, bố trí một viên chức trình độ Thạc sỹ từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào làm việc.
Trường Đại học Sài Gòn tuyển dụng một viên chức trình độ Thạc sỹ làm trợ giảng và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giảng viên, tạo điều kiện để người này tiếp tục theo học chương trình nghiên cứu sinh tiến sỹ.
Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố (HEPZA) tuyển dụng 2 công chức và bố trí vị trí việc làm; UBND phường An Khánh tuyển chọn một sinh viên xuất sắc vào làm công chức và điều động, bố trí công tác tại Văn phòng HĐND và UBND phường An Khánh sau ngày 1/7/2025.
Q. Huy (Dân Trí)
